隨著社會各界對職業(yè)安全健康問題的日益關注，以及ISO9000和ISO14000標準在世界各國得到廣泛認可和成功實施，考慮到質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)安全健康管理的相關性，國際上有關權(quán)威機構(gòu)制定了評價職業(yè)安全衛(wèi)生體系的OHSAS18001標準即職業(yè)安全衛(wèi)生評價標準(Occupational Health and Safety Assessment Series 18001：1999)。

　　OHSAS 18001:2007是一項國際認可的職業(yè)健康安全管理體系標準。該標準于2007年7月發(fā)布，用于取代OHSAS 18001:1999，標準旨在關注職業(yè)健康安全和安全，而不是產(chǎn)品安全性。OHSAS 18001提供了職業(yè)健康安全有效管理的框架，包括在你的活動中遵守法律法規(guī)要求和識別危害源。

　　作為企業(yè)全面管理的重要組成部分，職業(yè)安全衛(wèi)生管理具有十分重要的地位，作為一個管理體系有以下幾個突出特點

　　1、用科學化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準，以切實保障企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實現(xiàn)，減少企業(yè)領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業(yè)員工、財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。OHSAS體系運作的目的和著眼點，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財產(chǎn)的安全。現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業(yè)獲益匪淺。

　　2、OHSAS18001體系標準內(nèi)容充實，可操作性強，對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強的推動和促進作用。國際組織在總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境體系的基礎上推出的18001標準，無論從體系的設計，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學合理，尤其是已經(jīng)取得ISO9000或ISO14000認證的企業(yè)，在進行建立OHSAS體系中，就會更加得心應手。

　　3、可以全面有效推動企業(yè)OHS管理工作向科學化、系統(tǒng)化發(fā)展，這個優(yōu)勢是必然的。通過對企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解識，對企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風險的評價以及風險控制措施制定實施，按照PDCA的循環(huán)運作，逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風險，使員工的健康、安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全有了體系上的保障。

　　4、體系的運作，實際是對法律法規(guī)遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)對企業(yè)的規(guī)范要求，使企業(yè)行為符合法律法規(guī)，這樣，會從根本上改善企業(yè)同員工，同員工家屬，同社區(qū)，同政府的關系，提高企業(yè)聲譽。

　　5、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現(xiàn)了企業(yè)決策層，最高管理者的重視程度和全員的共同參與。由于體系還強調(diào)了相關方(供應商、承包商)及協(xié)商的概念，使OHS體系成為一個放射型的有機的體系。

　　OHSAS 18001適用于哪些組織？

　　標準適用于旨在消除或減少雇員及其它相關利益方活動中涉及的職業(yè)健康安全風險的任何組織。

　　許多組織已經(jīng)實施OHSAS要素，只須補充完善一些內(nèi)容即可形成滿足標準要求的完整管理體系。

　　實施OHSAS 18001的組織有明確的管理架構(gòu)、明確的職責權(quán)限、明確的改進目標，及可測量的結(jié)果和進行風險評估的結(jié)構(gòu)化方法。這包括了對健康和安全管理缺失的監(jiān)視、對績效的審核以及對方針和目標的評審。

　　OHSAS 18001認證能帶來哪些優(yōu)勢？

　　客戶滿意度—產(chǎn)品能始終如一地滿足客戶的要求，同時又確保其健康和財產(chǎn)的安全

　　降低運營成本—降低因事故和疾病所造成的停工時間，減少法律訴訟費用和賠償費

　　增進利益相關方關系—保護員工、客戶和供應商各方的健康和財產(chǎn)安全

　　法規(guī)符合性—理解法律法規(guī)要求如何對組織及其客戶產(chǎn)生影響

　　改進風險管理—對潛在事故的識別及控制措施的實施

　　證明商業(yè)信譽—對認可的標準進行獨立的驗證

　　贏得更多商業(yè)競爭力—尤其是在明確要求認證作為采購供應先決條件的場合